2008年7月28日最新商业资讯

　　1. 【企业资讯】家族企业的文化缺失

　　家族企业文化呈现出追求短期利益最大化的行为模式。由于家族企业所有制性质和生存环境的影响，企业经营者大都把注意力集中在赚钱和攫取利益上，往往形成重短期效益，轻长期效益的短视行为。他们把企业文化口号化、空泛化、形式化，在员工中难于形成共鸣。企业忽视核心价值观的追求，难以发挥企业文化的凝聚与辐射作用。

　　2. 【企业资讯】如何培育卓越的营销文化

　　优秀的企业文化是一个企业生存发展的灵魂，一流的企业必有一流的文化。企业文化包括核心文化与亚文化，就如同中华文化与56个民族的亚文化一样，营销文化是亚文化的重要组成部分。营销作为企业的龙头工作，企业最为重视，但往往只是限于销售提成的物质激励，在文化激励、精神激励等软性层面，工作做得有限。另外，由于营销工作的特殊性，人员流失比较严重，因此，如何吸引并留住那些优秀的营销人才，就显得尤为重要。当然，人才的引进和培养是一个系统工程，既要有合理的物质激励，也要有优秀的企业文化，用文化来凝聚人心、提升士气、激发活力、创造业绩。

　　3. 【职场资讯】网络营销:"硬"的不行来"软"的?

　　顾名思义，它是相对于硬性广告而言，由企业的市场的公关人员来负责撰写的文字广告。与硬广告相比，软文之所以叫做软文，精妙之处就在于一个软字，再结合互联网的易于传播的方式。好似棉里藏针，收而不露，克敌于无形。等到你发现这是一篇软文的时候，你已经冷不盯的掉入了被精心设计过的软文广告陷阱。它追求的是一种春风化雨、润物无声的传播效果。

　　4. 【职场资讯】我是怎么对待高傲的客户的

　　高傲型的客户和沉默型的人差不多，乍见之下，并不是很容易接近的，摆出一副自大自尊的样子。但是，也可以说是极容易对付的，满足客户摆架子的欲望的话，其一高兴起来，“那么，买一个看看”，马上成交的可能性很高，要点是让客户高兴。

　　5. 【管理资讯】老板身边不可或缺的三个人

　　围绕企业产生经营效益，或者为发生经济效益增长性裂变，企业家们热衷于管理学的研讨。一时间管理书的经典教材、经典案例等，成为企业家书架中的瑰宝，也是企业家身份的象征。高等学府中的各种培训班讲座也因此而比比皆是，中国几千年的“轻商”文化一夜之间演化为“重商”思想，“温商”、“浙商”等新名词犹如雨后春笋般齐刷刷冒了出来。这种现象绝非偶然，而是社会发展到某个阶段的必然产物。它充分体现了经济、企业、管理在经济浪潮中的重大作用。

　　6. 【管理资讯】营销就是交朋友:有快乐更有充实

　　1998年，谢立成毛遂自荐来到北京邮政商业信函局的前身——北京邮政广告公司，专门负责《邮政周报》的广告代理，金隅房地产公司的通栏广告是他拿下的第一单业务，创收8000余元。

　　7. 【商业资讯】以客户为中心就是色即是空

　　“帮助客户成功，从而成功自己”、“顾客总是对的”、“顾客是上帝”……商业世界里充斥着诸如此类的陈词滥调——哪怕它们的确是真理，但其真正的含义在被无节制的滥用和恶意的盗用中大大磨损了。这让人想起比尔斯在《魔鬼词典》里给“陈词滥调”下的定义：那是一种在烟雾弥漫的词语间打鼾的思想，是一百万个傻子借一个白痴之口说出的智慧，是死去的真理的活僵尸，是思想的海滩上已被晒干的海蜇皮。